Le projet “Réintégrer le bien-être” vise à mieux comprendre les politiques et les pratiques de lutte contre le burnout, aider les travailleurs victimes d’épuisement professionnel et souvent en chômage de longue durée à réintégrer le marché du travail, en retrouvant motivation et la confiance en soi. Il vise également à aider les employeurs à créer un lieu de travail plus sain qui favorise l’engagement et le bien-être des employés. L’engagement et le bien-être des employés.
Mise en œuvre : Quelles activités allez-vous mettre en œuvre ?
Développement d’un cadre méthodologique et d’une boîte à outils pour les politiques et les pratiques ; conception d’un programme de formation à 360° pour les travailleurs et les employeurs et de deux manuels, complétés par un système de mentorat et employeurs et de deux manuels, complétés par un programme de mentorat ; Conception et mise en œuvre d’une plateforme MOOC pour le matériel d’apprentissage et l’accès aux mentors, et de mini-salons de l’emploi favorisant la rencontre des travailleurs et des employeurs dans des environnements de travail plus sains, des environnements de travail plus sains ; activités de recherche, préparation technique, essais, conception graphique, traductions ; Diffusion et matériel d’exploitation.
Résultats : Quels sont les résultats et autres effets attendus de votre projet ?
Des approches et des outils pour améliorer les compétences non techniques, les compétences sociales et la motivation chez les travailleurs et améliorer les pratiques organisationnelles parmi les employeurs ; aperçu des politiques et des pratiques pour accroître la sensibilisation au problème ; diminution de la stigmatisation sociale et
résilience accrue face à l’épuisement professionnel et à ses conséquences ; meilleur accès à la formation pour adultes pour les travailleurs découragés, en soutenant l’inclusion sociale.
