Le projet “Réintégrer le bien-être” vise à mieux comprendre les politiques et les pratiques de lutte contre le burnout, aider les travailleurs victimes d’épuisement professionnel et souvent en chômage de longue durée à réintégrer le marché du travail, en retrouvant motivation et la confiance en soi. Il vise également à aider les employeurs à créer un lieu de travail plus sain qui favorise l’engagement et le bien-être des employés. L’engagement et le bien-être des employés.
Développement d’un cadre méthodologique et d’une boîte à outils pour les politiques et les pratiques ; conception d’un programme de formation à 360° pour les travailleurs et les employeurs et de deux manuels, complétés par un système de mentorat et employeurs et de deux manuels, complétés par un programme de mentorat ; Conception et mise en œuvre d’une plateforme MOOC pour le matériel d’apprentissage et l’accès aux mentors, et de mini-salons de l’emploi favorisant la rencontre des travailleurs et des employeurs dans des environnements de travail plus sains, des environnements de travail plus sains ; activités de recherche, préparation technique, essais, conception graphique, traductions ; Diffusion et matériel d’exploitation.
Des approches et des outils pour améliorer les compétences non techniques, les compétences sociales et la motivation chez les travailleurs et améliorer les pratiques organisationnelles parmi les employeurs ; aperçu des politiques et des pratiques pour accroître la sensibilisation au problème ; diminution de la stigmatisation sociale et résilience accrue face à l’épuisement professionnel et à ses conséquences ; meilleur accès à la formation pour adultes pour les travailleurs découragés, en soutenant l’inclusion sociale.
